GE CELMA

Valores
• Obedeça às leis e regulamentos aplicáveis à nossa conduta nos negócios em todo o mundo;
• Seja honesto, justo e confiável em todas as suas atividades e relacionamentos na GE;
• Evite qualquer conflito de interesse entre assuntos profissionais e pessoais;
• Estimule uma atmosfera na qual práticas trabalhistas justas se estendam a todos os membros da diversificada comunidade GE;
• Esforce-se para criar um local de trabalho seguro, assim como proteger o meio ambiente;
• Através da liderança em todos os níveis, mantenha uma cultura na qual a conduta ética seja reconhecida, valorizada e exemplificada por todos os colaboradores.

Missão
“Liderar os negócios de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas na America Latina, realizando nossos serviços com padrões de absoluta conformidade, em prazos adequados e com atendimento diferenciado em relação aos nossos concorrentes, criando para nossos clientes em todo o mundo, a certeza de que a GE Celma vai ao encontro de suas necessidades, aonde quer que eles estejam, sempre com soluções eficazes e obtendo disso resultados capazes de assegurar o nosso crescimento com a lucratividade esperada por nossos acionistas.” Visão
“Um time sem fronteiras, operando no suporte ao cliente com tecnologia, produtos e serviços de motores excepcionais. Essa visão é alcançada através do suporte ao ciclo de vida do produto do cliente, e com nosso compromisso com a segurança, confiança, eficiência, e contínuo comprometimento com o empregado.”

Pontos Fortes
• Ética & Compliance – forte comunicação; treinamento recorrente; credibilidade no processo, imparcialidade. Muito importante para a organização este feedback claro de que a percepção dos profissionais em relação a ética da empresa é um princípio sólido e real. Demonstra que os empregados entendem que a ética norteia as relações da empresa com todos os stakeholders
• Estratégia – Comunicação clara das metas; envolvimento de todos no