GE CELMA
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6 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em ADMINISTRAÇÃO talita santos amaral
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA GE CELMA
Eunápolis
2013
talita santos amaral
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA GE CELMA
Trabalho apresentado às disciplinas, Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II e Responsabilidade Social e Ambiental da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR.
Profs. Ana Céli Pavão, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira e Ségio de Goes Barboza.
Eunápolis
2013
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..................................................................................................4
2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................5
2.1 GESTÃO DE PESSOAS I..............................................................................5
2.1.1 GESTÃO DE PESSOAS II..........................................................................6
2.1.1.1 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL......................................6
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................8
4 REFERÊNCIAS................................................................................................9
1 INTRODUÇÃO
Planejar ações estratégicas organizacionais é de gestão de pessoas, de fato, implantá-las para melhorar os resultados, o mesmo tem sido o tema de muitas discussões em reuniões nas empresas e até mesmo de grandes pesquisadores e cientistas, as pessoas são em parte responsável pelos objetivos alcançados pela empresa por isso, não basta concentrar esforços apenas na elaboração de planos estratégicos tem que levar em consideração o engajamento dos funcionários bem como treinamentos para a adaptação das mudanças para garantir o desempenho nas atividades, os colaboradores precisam sentir-se envolvidos, realizados e