Física e suas teorias

Faculdade Dom Pedro ll
Curso: Enfermagem
Disciplina: Administração Aplicada Saúde
Profª: Rosangela D’ Amorim
Aluna: Elaine dos Santos Cazumbá
Tuma: 5AN

Questionário

1- Qual a função do administrador? E quais as funçoes administrativas?

O administrador consiste em gerenciar, controlar e direcionar a empresa que trabalha, tendo como objetivo maior produtividade e lucratividade.
Suas funçoes consiste em fiscalizar a produção, controle dos equipamentos e materiais envolvidos na produção, para evitar disperdicio e prejuizo para a empresa. O administrador tambem tem a função de fazer um estudo do aproveitamento da mão-de-obra, atuando na admissão e contratação dos funcionários junto com o setor de RH, estabelece as relaçoes da empresa com os contratados, garantindo assim a produção e o lucro da empresa.

2- O que significa ARH como uma responsabilidade de linha e uma função de staff?

Quem administra o pessoal é cada gestor dentro de sua área de atuação. É ele que decide sobre novas admissões, sobre promoção e trensferencia, sobre avaliação do desempenho, sobre merito, treinamento e desligamento.

3- Defina Mercado de Trabalho e Mercado de RH. Qual a exigencia do MT com as pessoas que estão disponiveis no mercado.

Mercado de Trabalho refere-se as pesoas em procura de emprego e aqueles que oferecem emprego em um sistema típico de mercado onde se negocia para determinar os preços e quatidade de um bem, o trabalho.
Mercado de Recursos Humanos refere-se ao conjunto de pessoas que se candidatam a determinados empregos, habilidades, isto é, que possuem conhecimentos e capacidades necessárias ao cargo. O Merado de Trabalho e o Mercado de RH se entrelaçam, de forma que apresentam vagas e cndidatos.

4- Defina recrutamento de pessoal. Descreva algumas vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo.

É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes