Futuro Trabalho 14

O futuro do trabalho:
Impactos e desafios para as organizações no Brasil

anos

Sumário

Sobre a pesquisa................................................................................04
Tendências transformadoras para os negócios.................................... 07
Mudanças no perfil do trabalho e nas expectativas dos profissionais ... 11
Mudanças na organização e na gestão de pessoas...............................15
O novo contexto do trabalho e a legislação brasileira.......................... 22
Conclusão......................................................................................... 27
Referências bibliográficas.................................................................. 29
Equipe de pesquisa............................................................................31

PwC

1

Apresentação

Mudanças estruturais no ambiente de negócios vêm afetando radicalmente o mundo do trabalho. A forma como ele é realizado, as expectativas dos profissionais, as competências que se fazem necessárias, os conceitos básicos de emprego, as relações que se estabelecem.
Tudo isso está se transformando, e o impacto na dinâmica das organizações e na sociedade como um todo é inevitável.
As questões passam pela dificuldade na obtenção de profissionais qualificados, na promoção e integração das diversas gerações, no lidar com profissionais que atribuem valor à flexibilidade de horário e de local de trabalho, bem como de administrar barreiras legais, de gestão e de cultura que impedem a adoção de novos modelos de organização do trabalho.

Fernando Alves
Sócio-presidente
PwC Brasil

Para analisar como as organizações estão encarando esses desafios e de que forma eles afetam suas estratégias de negócio, um time de consultores da PwC e de professores e pesquisadores vinculados à
Escola de Administração de
Empresas de São Paulo da FGV
(EAESP-FGV) foi a campo ouvir
113 organizações de diferentes setores da economia.
O resultado dessa pesquisa é o que apresentamos a