Furto no Trabalho

FURTO NO TRABALHO

Guarulhos
2009

SUMÁRIO

SUMÁRIO
02
1
FURTO NO TRABALHO
03
1.1
Definições
03
1.2
Sinais de Alerta
04
1.3
Perfil do Funcionário Desonesto
04
1.4
Motivos
05
1.5
Racionalização
05
1.6
Furto de Uso
06
1.7
Penalidades
07
1.8
Soluções
08

REFERÊNCIAS
09

1 FURTO NO TRABALHO

1.1 Definições

O furto por funcionários é qualquer apropriação indébita intencional de propriedade do empregador. Não sendo somente mercadorias, mas também fraudes, suborno, desfalque, venda de informações internas e tudo que a criatividade do funcionário permitir.
O fenômeno da desonestidade de funcionários e do comportamento criminoso no local de trabalho resulta em um grande impacto financeiro e moral no negócio. Os fenômenos transcendem culturas e etnias e parecem ser um motivo de preocupação para qualquer economia no mundo. As estatísticas, que se referem a apenas um aspecto de crime no local de trabalho – furto por funcionários –, são alarmantes: de acordo com um estudo do Departamento Americano de Comércio, de 2001, a desonestidade de funcionários resulta anualmente em um custo excedente de US$ 50 milhões a empresas americanas. A Câmara Americana de Comércio estima que 75% de todos os funcionários furtam pelo menos uma vez e que metade destes roubam de novo... e de novo. A Câmara também relata que um em três negócios quebra como resultado direto do furto por funcionários. Executivos de Prevenção de Perdas, em resposta à 2001 National Retail Security Survey da Universidade da Flórida, atribuem 45,9% de suas perdas ao furto por funcionários. De acordo com o recentemente divulgado 2001 National Retail Security Survey, os varejistas americanos perderam mais de $33,2 bilhões devido ao furto por funcionários. De acordo com oficiais do serviço