Fundamentos em administração iii

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SUMÁRIO

1-Introdução

2-Desenvolvimento

-Direito empresarial e trabalhista

-Metodologia da pesquisa Científica

-Psicologia organizacional e do trabalho

-Estatística

-Contabilidade de Custos.

3-Conclusão

4-Referências Bibliográficas

INTRODUÇÃO

Com a consolidação do trabalho no Brasil, as empresas mudaram o rumo de suas administrações, elas se viram no dever de promover melhor condição de trabalho e qualidade de vida ao seu colaborador e também implantou novos segmentos que auxiliam em uma boa administração. Sendo assim algumas áreas das empresas hoje em dia não funcionam mais como antigamente, os funcionários de hoje tem direitos adquiridos por lei que os assistem, e também lhes impõe que cumpra com seus deveres. Nas grandes e médias empresas existem os RH que com a psicologia organizacional e do trabalho trata dos conflitos, entre outras questões trazendo soluções vantajosas para ambas as partes. As empresas funcionam também embasadas em dados concretos, usam estatísticas imprescindíveis para a melhoria da produção, juntamente com a contabilidade de custos que vem com números claros para facilitar ganhos e cortar perdas.
Vamos ver como cada uma dessas áreas é usada na pratica e quais os benefícios que cada uma delas traz ao empresário e ao seu colaborador.

2 DESENVOLVIMENTO

Houve um fato relevante, mercadorias sumiram naquele setor, todas as funcionárias serão revistadas e todas elas de dispõe sem problemas apenas uma diz que não permite a revista, ela não tendo justificativa para o fato e partindo do principio de que quem nada fez não ha o que temer, coloca a sua superior numa situação em que somente a demissão seria uma resposta justa para restabelecer a ordem e para deixar claro que ordem tem que ser cumprida, quando um funcionário aceita trabalhar em uma determinada empresa ele esta sujeito ao julgamento do estatuto da mesma, sendo assim ele é obrigado a segui-lo sob qualquer