Fundamentos da administração

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO - UFERSA
DEPARTAMENTO CIÊNCIAS SOCIAIS – DACS
CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS
DOCENTE: LUDIMILLA CARVALHO SERAFIM OLIVEIRA
DISCENTE NIÉDJA RAYANA ALMEIDA SILVA
DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO

PROCESSO DE PLANEJAMENTO
PLANEJAMENTO
Planejamento é o processo administrativo que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas. Os administradores além de planejar, organizam, dirigem e controlam as atividades do pessoal que trabalha sob sua orientação e coordenação. Podendo ser dividido em três tipos para melhor resultado final: o Estratégico, o Tático, e o Operacional. O planejamento começa com os objetivos e define como alcança-los. Os objetivos são os resultados futuros que se pretende atingir, as organizações buscam vários objetivos simultaneamente, por isso é necessário que haja uma hierarquia de objetivos, definindo quais os mais importantes e quais os mais necessários. Os objetivos de uma empresa podem ser visualizados em uma hierarquia que vai desde os objetivos globais até os objetivos operacionais.

PROCESSO DE PLANEJAMENTO A partir dos objetivos organizacionais, a organização pode fixar metas, diretrizes, normas, politicas para que esses objetivos sejam alcançados. Igualmente aos objetivos, o planejamento funciona em forma hierárquica, por isso há três níveis de planejamento, o Estratégico, o Tático, e o Operacional.
Planejamento Estratégico
O planejamento estratégico é uma poderosa ferramenta para a construção e a consolidação da imagem da empresa, compreende desde a avaliação do mercado e da concorrência, passando pelo diagnóstico do posicionamento da marca até a definição de estratégias que combinem diferentes meios de comunicação interna e externa.
Segundo Bateman e Snell (1998), planejamento é o processo consciente e sistemático de tomar decisões sobre objetivos e atividades que uma pessoa, um grupo, uma unidade de trabalho de uma organização