Fundamentos da administração e ênfase nas tarefas

Fundamentos da Administração e Ênfase nas tarefas

O mundo atual é uma sociedade composta de organizações. Todas as atividades estão voltadas para produção de bens ou para a prestação de serviços. A vida das pessoas depende das organizações, assim como essas dependem do trabalho desempenhado por esse componente humano.
Existem organizações lucrativas, tais como empresas, que em sua constituição abrangem bens corpóreos e incorpóreos com núcleo de produção destinado a circulação de bens e serviços. E existem organizações não lucrativas (igreja, serviços públicos etc.), que ambas ao atingirem certo porte precisam ser administradas e essa competência requer pessoas em diversos níveis hierárquicos. Em cada nível da administração, as situações são muito diversificadas e cada organização tem seus objetivos, seu ramo de atividade, seus problemas internos e externos, seu mercado, sua situação financeira, sua tecnologia, seus recursos básicos e sua política de negócios etc. Existem três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa trabalhar com sucesso, são elas: habilidade técnica, habilidade humana e a habilidade conceitual. Estas combinações de habilidades são fatores primordiais para que o administrador seja bem sucedido. Hoje, vivemos em uma época de complexidade, mudanças e incertezas, o que tornou a administração uma das mais importantes áreas da atividade humana, fazendo as coisas por meio das pessoas de maneira eficaz. Peter Drucker, autor neoclássico, afirma que não existem países desenvolvidos e países subdesenvolvidos, e sim países que sabem administrar a tecnologia e os recursos disponíveis e potenciais, e o mesmo ocorre com as organizações. Um administrador qualquer que seja sua posição ou nível que ocupa, alcança resultados através da efetiva cooperação dos subordinados. A tarefa de administrar se aplica a qualquer tipo ou tamanho de organização. A palavra administrador vem do latim, que tem como significado “aquele que