Fundamentos da administraçao

INTRODUÇÃO

Após o estudo das diversas teorias sobre o processo administrativo, vislumbra-se a aplicação prática de tais conhecimentos a um caso concreto, e imediatamente depara-se com uma questão pouco discutida, despertando no estudante de administração a ciência de que todos os fatos da vida cotidiana costumam acontecer no ambiente de trabalho, necessitando de decisões que devem absorver todos os incrementos tecnológicos, evitando, desta forma, intromissões indesejáveis na intimidade dos empregados, que, com certeza, provocariam sérios prejuízos, não só econômicos, como na relação patrão-empregado.
Aliado a tais conhecimentos, também defronta-se o estudante com outras questões, principalmente em relação à introdução de procedimentos para aumento de produção e/ou qualidade.
Por fim, apresentam-se novos conceitos para uma primeira análise, a fim de fornecer embasamento para as novas matérias que serão ministradas durante o curso.

Resposta a quesitação

1 - Embora a hierarquia deva ser respeitada dentro da empresa, permitindo o devido controle, a supervisora agiu de forma incorreta, pois deveria, primeiramente, reportar-se aos seus superiores, responsáveis pela ordem para a realização da revista, e relatar o ocorrido;
2 –Houve a necessidade de um planejamento tático, em virtude do desaparecimento dos produtos, que embora seja eficaz não foi o mais adequado, pois tal medida é revestida de ilegalidade, conforme preceitua o Art. 373-a da CLT “Ressalvadas as disposições legais destinadas a corrigir as distorções que afetam o acesso da mulher ao mercado de trabalho e certas especificidades estabelecidas nos acordos trabalhistas, é vedado : VI - proceder o empregador ou preposto a revistas íntimas nas empregadas ou funcionárias;
3 – Em relação à conversão da demissão com justa causa em sem justa causa existe a possibilidade, pois, conforme Enunciado do TST confeccionado na 1ª Jornada de Direito Material e Processual na Justiça do Trabalho “Toda e