Fundamentos da Administração

Páginas: 12 (2977 palavras) Publicado: 16 de setembro de 2013
1 Introdução


Ao elaborar esse trabalho, tem como abordagem o comportamento dos indivíduos dentro das relações de trabalho, a liderança, a forma de liderar, a importância de respeitar a diversidade cultural, os benefícios que essa trará para as empresas tanto no setor publico como no privado, a presença da mulher no setor econômico, informações sobre as diferenças de assediosexual e moral, o que leva a duvida de muitos, quais as consequências desse atos no ambiente de trabalho, como lidar com esse problema, a ética profissional com respeito à moralidade, a diversidade da força de trabalho, o quão faz a diferença de um bom relacionamento, o que isso pode trazer de bom, quando os funcionários sentem-se bem, estão satisfeitos, conseqüente-mente a produtividade daorganização será maior.














Parte I- Personagens

A organização na área de Orçamentos, Finanças e Controladoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas, é administrada por uma equipe, Fernando que é o chefe titular, Carla do gênero feminino e Negra que é a servidora mais antiga, competente graduada e especializada em Perícia Judicial deCálculo Trabalhista, Ricardo entrou recentemente que é o mais expansivo e brincalhão assume as funções de promotor da área de Orçamentos, informalmente eleito para organizar os eventos sociais internos e externos do setor.

Parte II – Identificação do conflito

O surgimento do problema de saúde do chefe que terá que se ausentar a pedido médico, preocupado Fernando terá queinserir um dos servidores para a função de substituição, a fim de concluir uma tarefa nada fácil o fechamento do mês, que havia passado por uma modernização recém instalada na base de dados, os quais não pode atrasar, pois deles dependem outros setores. O Chefe titular escolher Carla para ser a chefe substituta, pessoa que já tinha se mostrado apta ao cargo, o que desencadeou alguns problemascom Ricardo pois o colega começou a assediar a servidora, e difamou perante os servidores, mudando todo clima no ambiente de trabalho que parcialmente apresentado com um certo entrosamento.

Parte III – discussão de temas presentes no caso


Tema 1 - LIDERANÇA
Estilos de Liderança:

Autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Toma decisões individuais, desconsiderando a opiniãodos liderados. Além da tarefa que cada um deve executar, e determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. É dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

Democrática É voltada as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. As tarefas ganham novas perspectivas com o debate. A divisão das tarefas fica ao critério do própriogrupo e cada membro pode escolher os seus próprios companheiros de trabalho, o líder procura ser um membro normal do grupo.

Liberal liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder. Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo.

A respeito do caso Fernando assumiu ao estilo de liderançaautocrático, Por tomar a decisão sozinho na escolha da substituição, sem a participação do grupo. Ele é pessoal, pois ao escolher Carla como substituta utilizou o critério, competência técnica e capacidade de gerir eventuais problemas, demonstrados em outras ocasiões, outro pré-requisito foi a qualificação profissional.
Entretanto Carla na função de Chefe substituta adotou aoestilo democrático, quando convocou uma reunião com o grupo para falar da necessidade de ampliar as horas de trabalho, colocando a possibilidade de fazer um rodízio entre os servidores para agilizar o término dos relatórios. Porem apresentou falhas ao deixar que Ricardo seguisse com a falta de respeito, com a difamação perante aos outros seguidores, ela não tomou nenhuma iniciativa com relação a...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Fundamentos da administração
  • Fundamentos da administração
  • Fundamentos da administração
  • Os fundamentos da administração
  • fundamentos da administração
  • Fundamentos da administracao
  • Fundamentos da administração
  • Fundamentos de administração

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!