Fundamentos da administração

Páginas: 28 (6893 palavras) Publicado: 3 de abril de 2012
Fundamentos da Administração - QUESTIONÁRIO 1
Pergunta 1 - Ao conceituar e caracterizar o agente da ação administrativa, identifica-se como sua característica:
Resposta Correta: C - Facilidade de relacionamento interpessoal
Pergunta 2 - Os níveis de atuação do Administrador na Organização se resumem em:
Resposta Correta: C - Estratégico, Tático e operacional

Feedback da resposta: Osníveis organizacionais se resumem em Estratégico que define Objetivo e estratégias para o todo organizacional; Tático, quando as áreas funcionais estabelecem os seus objetivos para colaborar com o atingimento de cada objetivo estratégico estabelecido; e Operacional, que estabelece dentro de cada área funcional, os objetivos operacionais que serão convertidos em metas executáveis e atingíveis.
Pergunta3 - Entre os papeis do administrador inseridos na categoria Decisorial, encontram-se:
Resposta Correta: A - empreendedor, alocador de recursos e negociador

Feedback da resposta: São tangentes às análises dos dados e informações disponíveis e das escolhas que os gestores devem fazer. Como diz o velho ditado, “administrar é tomar decisões”, os papéis desta categoria respondem pela funçãocentral do administrador. São quatro os papéis decisórios: os de empreendedor, solucionador de problemas, alocador de recursos e negociador.
Pergunta 4 - Segundo Robert L. Katz, as habilidades do administrador podem ser resumidas em três categorias críticas. Dentre elas, pode-se citar:
Resposta Correta: A - Conceitual e humana.

Feedback da resposta: Conceitual: habilidade de pensar conceitualmentee solucionar problemas complexos com consequências de prazo mais longo para a empresa.
Humana: habilidade de trabalhar bem com outros, com consequências de médio prazo.
Pergunta 5 - Analise as afirmativas: A administração é o ato de trabalhar com outras pessoas e por intermédio delas para realizar os objetivos da organização, bem como de seus membros. Por que... A realização dos objetivospessoais dos participantes deve ser integrada com a realização dos objetivos da organização.
Resposta Correta: D - As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda concorda com a primeira.
Feedback da resposta: as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda concorda com a primeira, pois a melhor forma de administrar com as pessoas e por elas é comprometê-las com os resultados. Obtém-se o melhorresultado ao alinhar os objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos da organização. Ao perseguir os objetivos pessoais, os colaboradores estão automaticamente contribuindo para a consecução dos objetivos institucionais (e vice-versa). A segunda afirmativa não justifica a primeira, pois não explica e não fundamenta a razão da busca pela consecução dos dois tipos de objetivos.
Pergunta 6 -Analisando as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, identifica-se uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos, sendo ela:
Resposta Correta: C - Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer.

Feedback da resposta: todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquiloque ele deve fazer. As contribuições da instituição militar resumem-se na organização linear, originada na organização militar dos exércitos da Antiguidade e da época medieval; no princípio da unidade de comando, na escala hierárquica, no princípio da centralização do comando, na descentralização da execução e na evolução do princípio de assessoria.
Pergunta 7 - O estudo da administração pode serextraído dos principais filósofos e estudiosos do passado, que, em seus estudos de outras ciências, abordavam, inevitavelmente, aspectos políticos que envolviam as administrações públicas do Estado. René Descartes, filósofo, matemático e físico francês, considerado o fundador da filosofia moderna, descreve os principais preceitos de seu método filosófico, hoje denominado método cartesiano. Uma...
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