Friboi

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

NOME: CARLA DE SOUZA ROCHA
PROFESSOR:JOSÉ ROQUE NASCIMENTO SANTOS

RIO DE JANEIRO, DE ABRIL

EMPRESA FRIBOI

VARIÁVEIS BÁSICAS DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

1- TAREFAS Ocorre a divisão das funções desde o abatimento dos animais até a sua distribuição. Todo o trabalho é realizado por etapas, ou seja as tarefas dos operários são bem divididas. A empresa se divide em vários níveis hierárquicos. Sendo eles na área corporativa, industrial, administrativa, tecnologia da informação e entre outros. Foi possível comprovar está divisão através das vagas que são oferecidas no site da empresa. São elas: Analista comercial, Analista de controladoria, Analista de desenvolvimento, Analista de exportação, Analista de logistica, Analista de RH, Transporte, Vendedor externo, Supervisor de transporte e entre outros. Mostrando que a divisão do trabalho não ocorre apenas na classe operaria da empresa, mas também na sua direção, nós niveis mais elaborados.

2- ESTRUTURA A empresa possui no Brasil uma das maiores plataformas de produção e distribuição de produtos alimentícios do mundo. E para ter uma configuração das estruturas suas unidades de tratamento são estrategicamente instaladas nos principais pólos de pecuária do país e seus centros de distribuição em grandes centros de consumo do Brasil. O que gera redução de gastos pela proximidade da sua materia prima e por seus locais de distribuição serem estratégicos.

3- PESSOAS Apesar do grande crescimento da empresa, ela tem deixado a desejar quando se fala do tratamento de seus funcionários. A empresa já recebeu várias ações do Ministério Público do Trabalho, pedindo a condenação da empresa a pagar multas milhonárias. Existe um grande número de relatos de funcionários vitimados pela superexploração, o ritmo intenso de trabalho e as longas e extunuantes jornadas que multiplicam os