frens

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração produção textual interdisciplinar: individual

2013

produção textual interdisciplinar: individual

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

Profs. Fabiano Campos Ivan Campos Elisa Nantes Wilson Sanches Mônica Silva

Questões propostas:

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

As organizações como IBM se diferenciam das organizações burocráticas , devido ao seu sistema de trabalho de alto desempenho, que possui uma arquitetura organizacional baseada na flexibilidade e hierarquia horizontal, refletindo no trabalho, nas pessoas que transformam esse trabalho, nas tecnologias e nas informações. Dessa forma conseguem maiores rendimentos e condições mais favoráveis em termos de respostas eficientes às exigências dos clientes e outras demandas. Já as organizações burocráticas podem ser definidas pelo excesso de normas e regularmentos, limitação da iniciativa, exige dos seus funcionários o comprimento de metas, devem atingir objetivos através da competência e eficiência, cumprimento de horário.

02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades de mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão "diferentes", e são tidas como grandes exemplos de sucesso no