Frelancers

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QUESTÃO 01

Desde os primórdios até hoje, o homem esta sempre em busca de uma melhor qualidade de vida, inovando sempre que necessário, para não ficar obsoleto perdendo espaço para os concorrentes e também na atualidade, muitos optam em ter uma vida saudável, sem estresse e muitas cobranças.
Sendo assim, o modismo das grandes empresas é a contratação de freelancers; segunda a wikipédia, receberam esse nome em comparação a uma citação do Sir walter scott em que fala em enviar seus melhores cavaleiros medievais ao combate. Os tempos se passaram mas a idéia é a mesma, os melhores profissionais da área com suas melhores armas para competir e conquistar a vitória almejada. Muitos desses são jovens que terminaram de se formar e não encontram uma oportunidade de emprego ou as vezes não querem se ver em uma empresa burocrática, onde não tem liberdade de expressão, tendo em vista que a maioria são mentes brilhantes, talentosas, jovens e que usam tudo ao seu redor para abusar de criatividade. Empresas que até então não tinham esse vínculo, estão percebendo a qualidade desses profissionais e acordando para a relação custo x benefício, onde ela só tende a ganhar, por esses motivos os profissionais liberais de diferem das organizações burocráticas.

. Questão 02

Na gestão clássica o funcionário trabalha “engessado” não expõe seu ponto de vista, novas idéias, tem horários para chegar e sair da empresa (não pode sair para resolver problemas pessoais) muitas vezes almoça na empresa, tem regras internas e metas a serem cumpridas e a palavra final é do chefe, sem poder argumentar.

Já nesses novos estilos de se trabalhar, o funcionário não tem um horário para chegar ao trabalho, pode sair sempre que julgar necessário para tomar um cafezinho, tem distrações no trabalho como mesa