Freelancers

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO/NOTURNO
NOME : DARLEN REGINA VOGT

Freelancers abrem espaço nas grandes empresa

Concórdia
09/05/13
Darlen ReginaVogt

Freelancers abrem espaço nas grandes empresas

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teoria gerl da administração].

Prof.

Concórdia 24/04/2013
1 INTRODUÇÃO

O modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo
Patrão começa a perder espaço nas grandes empresas. É resultado de uma lenta mudança na relação entre empregados e empregadores. É um universo difícil de mensurar, já que muitas vezes não há vinculo formal entre os profissionais e as empresas.A partir deste tiraremos duvidas, e certezas, tendo a visão de empresas que trabalham com o tradicional que é o funcionário fixo, e o funcionário praxe, que é menos custo e flexibilidade.

2 DESENVOLVIMENTO
Entretanto,demonstra que as empresas, ao adquirir algum grau de desenvolvimento, conhecendo melhor as gerações, ligadas a tecnologia, tratam de assim o maior beneficio pra quem contrata temporários, sem uma força fixa, mais fácil e barata pra entrar e sair de novos projetos.

Questões propostas.
1-Organizações como a IBM, e outras citadas no texto,apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organizaçao interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia da chamadas organizações burocrática?
R=Porque elas tem tarefas especificas permitindo assim resultados mais rápidos com menos custos , e mais