Freelancers

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 CONCEITO DE FREELANCER 4
2.2 DESAFIOS DA ORGANIZAÇÃO 4
2.3 INOVAÇÃO NA GESTÃO 4
2.4 VANTAGENS E DESVANTAGENS DA ORGANIZAÇÃO....................................7

3 CONCLUSÃO 9

REFERÊNCIAS 10

INTRODUÇÃO

O tema proposto nos faz refletir o quanto o administrador contemporâneo deve ter uma percepção abrangente de todas as formas de modelo de emprego, para que assim, tenha opções de inovação e empreendedorismo. Numa sociedade em que a grande maioria das pessoas, trabalham de forma tradicional (restrito ao espaço da empresa), surge um novo conceito para o trabalho que é o mercado de freelancer. Essa alternativa de emprego vem ganhando cada vez mais adeptos principalmente devido à flexibilidade nos horários e a atuação da profissão com independência, embora existam algumas desvantagens que serão abordados no decorrer desse trabalho. Os exemplos clássicos desse mercado são: Fotógrafo, eletricista, cabelereiro e vários outros similares; porém uma tendência de crescimento muito atual está no mercado de jornalismo, design, propaganda, Web, tecnologia da informação, música, dentre outros. | | | | |

DESENVOLVIMENTO

1 CONCEITO de freelancer

Freelancer, também conhecido no Brasil como freela ou frila, é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que trabalha sem vínculo empregatício e que atua normalmente atendendo a demandas específicas no mercado. Pode se auto empregar em diferentes empresas ou, ainda, guiar seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. Segundo Eduardo