freelancers

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO em ADMINISTRAÇÃO

MARCOS ANTONIO TORRES BEZERRA

FREELANCERS UMA NOVA TENDÊNCIA

Ribeirão das Neves
2013
MARCOS ANTONIO TORRES BEZERRA

FREELANCERS UMA NOVA TENDÊNCIA

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administrção da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional
Profes.Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva

Tutora eletrônica: Vanessa Daiana Martins Montovani
Tutor(a) de sala: Paula

RIBEIRÃO DAS NEVES
2013

INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é apresentar um novo método de trabalho que são os “FREELANCERS” que estão abrindo o grande espaço nas empresas devido a flexibilidade e o baixo custo, também mostrara as diferenças como este tipo de trabalho se diferencia das organizações burocráticas vantagens e desvantagens pra quem exerce e quem contrata este tipo de trabalho.

FREELANCERS, UMA NOVA TENDÊNCIA QUE VEIO PRA FICAR.

Hoje há organizações que já trabalham com esta modalidade contemporânea que são os freelancers como por exemplo a IBM e outras, que não trabalham mais como a maioria das organizações burocráticas, estas organizações burocráticas obedece a princípios que devem ser aplicadas a gestões e são necessários para o gestores, como hierarquia de autoridade, rotinas e procedimentos, disciplina, divisão de trabalho e o alto grau de eficiência e formalização da burocracia organizacional. No entanto as empresas de vanguarda e de tecnologias como a IBM seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação as necessidades do mercado, a cultura dela segue três credos básicos que estão dispostas em todas as salas,