Freelancers

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração RENATA OLIVEIRA ALVES

trabalho interdisciplinar individual

Salinas - MG
2013

renata oliveira alves

trabalho interdisciplinar individual

Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva.

Salinas - MG
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

O presente trabalho é baseado na análise da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas” em forma de questionário para maior aprendizado e conhecimento das disciplinas.

DESENVOLVIMENTO

Questões propostas:

01 – Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como este tipo de organização se diferencia as chamadas organizações burocráticas?

R: As organizações burocráticas estão relacionadas ao desenvolvimento social, politico e econômico de um determinado país, que são comandadas pelo estado e tem que zelar pela ordem da sociedade. Elas são formais a contratação de funcionários e de maneira direta, entretanto empresas como a IBM obedecem a logica do capitalismo, não tem nenhum vínculo com o país onde esta instalada e sempre estão em busca de leis poucos rígidas e custos baixos.

02 - Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação ás