Freelancers

Questões propostas:
01 - Organizações como a IBM, e outras citadas no texto apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar de profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
Resposta:
Organizações burocráticas adotam outro segmento, isto é, se baseiam em um regime quase que inflexível, sendo necessária a contratação direta de funcionários e muitas das vezes com carteira assinada, criando-se um vínculo com empregatício, sendo imbuído excesso de normas internas com cumprimento de horário e recolhimentos agregando custos na empresa. Quanto a IBM e outras relatadas no texto mostra uma grande flexibilidade em sua organização interna no tangente a contratação de funcionários evitando qualquer vínculo formal com profissionais.
02 – Consideradas como empresa de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.
Resposta:
São empresas distintas, o facebook é uma rede social utilizado para contatos com outras pessoas, entretimento e algumas publicações, pois é uma rede onde amigos se comunicam, divulgam o que fazem.
Já a empresa google é um site mais empresarial, sendo seu negócio publicidade com base me pesquisas, pois dispõe ferramentas de buscas e localização

São práticas dessas empresas que conseguem atrair grandes talentos acreditando que há possibilidade de liderança utilizando uma demonstração participativa para com todos. Há uma