Freelancer

SISTEMADEENSINOPRESENCIALCONECTADO
ADMINISTRAÇÃO

PATRICK JOSÉ RAMOS ABREU

FREELANCER, UM NOVO CONCEITO DE TRABAHO.

Breves
2013

PATRICK JOSÉ RAMOS ABREU

FREELANCER, UM NOVO CONCEITO DE TRABALHO.

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teoria geral da Administração; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e sociedade e Comportamento Organizacional.
Profs.Fabiano Galão, Ivan Campos, Eliza Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva.
Tutor(a) eletrônico: Julliana Faggion
Tutor(a)de sala: Arley Duarte dos Santos

BREVES
2013
INTRODUÇÃO
O presente texto aborda as diversas transformações provocadas pelo uso da tecnologia nas organizações que atuam em redes, em mercados globais e que flexibilizaram suas estruturas organizacionais. O conteúdo nos proporciona a percepção de que as novas tecnologias estão trazendo, de certa forma, novos desafios para os administradores e gestores da forca de trabalho, dando uma atenção especial ou simplesmente optando pela forca de trabalho remoto, chamado de freelancer. Atualmente não e difícil encontrar trabalhadores que sejam contratados por empresas, apenas para desenvolver determinados projetos ou tarefas, e que não possuem nenhum vínculo formal ou empregatício com a empresa. Geralmente esses profissionais executam suas tarefas ou funções de seus próprios lares, marcando presença nas empresas apenas extraordinariamente. Normalmente as empresas que contratam esse tipo de trabalhador são empresas que tem uma estrutura mais flexível e adaptável, ou seja, são organizações que tentam acompanhar e se adaptar as transformações constantes que ocorrem no mercado. Pode-se dizer que o trabalho remoto cada vez mais está provocando novas questões e desafios aos gestores e administradores de empresas