FREELANCER

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

PRODUÇÃO INDIVIDUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

2013

PRODUÇÃO INDIVIDUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homen, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional].

Prof. Fabiano Galão, Pof. Ivan Campos, Profª. Eliza Nantes, Prof. Wilson Sanches, Profª. Mônica M. Silva.

Resolução das Questões Propostas:

Questão 01:

Observa-se que as diferenças se encontram principalmente na relação entre o vínculo empregatício nas empresas não-burocráticas e burocráticas. Nestas, evidencia-se que esse vínculo se baseia nas relações trabalhistas presentes na CLT, Consolidação das Leis do Trabalho, de modo a garantir os direitos fundamentais do trabalhador, como FGTS, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, e férias remuneradas. Nas empresas não-burocráticas, o colaborador não está protegido por essas leis e, portanto, para garantir os seus direitos deverá negociar junto ao empregador, por exemplo, o valor do salário e a carga horária trabalhada, além de cuidar para se resguardar de uma aposentadoria no âmbito legal, participando por exemplo, da categoria de contribuinte individual da Previdência Social. Entretanto, devido à mão-de-obra dos freelancers ser bastante qualificada, tais trabalhadores são valorizados de modo a não encontrarem, com frequência, empecilhos nas negociações. Todavia, nas empresas classificadas como burocráticas, o custo da manutenção de um trabalhador é maior quando em comparação às empresas liberais, pois nelas cai o peso dos impostos governamentais sobre a contratação da mão-de-obra.

Questão 02:

Empresas modernas,