Freelancer abrem espaço nas grandes empresas brasileiras

1.1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Grandes empresas como a IBM são transacionais, visam apenas a lucratividade, não possuem vínculos com o país em que estão instaladas por isso estão sempre em busca de pouca burocracia e custo baixo.Ja as empresas burocráticas seguem o modelo formal legalmente comandada pelo estado e tem a obrigatoriedade de zelar pela ordem da sociedade.

1.2. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

Empresas como facebook e Google, Possui um modelo de gestão contemporâneo e inovador.Os colaboradores são incentivados a serem auto gerenciáveis, e terem liberdade para resolver seus problemas com mais autonomia.Essa liberdade permite a transparência,pois seus funcionário conseguem ver e contribuir para a função de liderança.
Fragmentos:
d) [...] “Muitas empresas precisam de gente em pouco tempo para suprir a demanda de projetos de expansão”, afirma Carolina Azevedo,executiva da empresa de recrutamento Michael Page.
e) A americana Robert Half e inglesa Michael Page trouxeram o serviço para o Brasil há cerca de três anos, e a procura só aumenta.” Esse segmento, que responde pela maior parte da receita global, já equivale há 20% de nosso faturamento no Brasil”, diz