Frankias

SUMRIO TOC o 1-5 h z u HYPERLINK l _Toc326929606 1 INTRODUO PAGEREF _Toc326929606 h 3 HYPERLINK l _Toc326929609 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc326929609 h 4 HYPERLINK l _Toc326929610 3 SIMULADOR PAGEREF _Toc326929610 h 8 HYPERLINK l _Toc326929611 3.1.1 TABELA SIMULAO DO PROGER. PAGEREF _Toc326929611 h 8 HYPERLINK l _Toc326929612 4 CONCLUSO PAGEREF _Toc326929612 h 9 HYPERLINK l _Toc326929613 5 REFERNCIAS PAGEREF _Toc326929613 h 10 INTRODUO Este trabalho uma oportunidade de aprimorar meus conhecimentos, utilizando as tcnicas de redao cientfica, aplicado ao estudo de caso revenda de mveis os conhecimentos adquiridos com as matrias do quarto perodo. Esta produo textual visa aplicar as tcnicas das matrias Administrao Oramentria Administrao Financeira Matemtica Financeira ll Direito Tributrio e Teoria Econmica, com o estudo de caso sobre o mercado moveleiro. DESENVOLVIMENTO O que competncia Entende-se por competncia a utilizao (mobilizao) de conhecimentos, habilidades e atitudes adquiridos para a realizao de uma dada atividade, tarefa ou funo. O ser humano adquire um conjunto de conhecimentos, um conjunto de habilidades que lhe permitem ser competente no desempenho de determinadas funes, tarefas ou atividades b)Como formada a competncia organizacional Competncias organizacionais so competncias coletivas, que aparecem sob a forma de processos de produo e/ou atendimento, nos quais esto incorporados conhecimentos tcitos e explcitos, sistemas e procedimentos de trabalho, entre outros elementos menos visveis como princpios, valores e culturas dominantes na organizao. Estas competncias estariam presentes em todas as reas da organizao, em formas e intensidades diferentes C) Quais so as importncias essenciais que um profissional deve possuir Liderana Ser um lder exemplar, que consiga lapidar o que a de melhor na sua equipe e que no quer brilhar sozinho, e sim junto com a equipe toda. Criatividade Temos que ser nsmesmo e buscar coisas novas, e no cpias