Francisco Edilberto
1593 palavras
7 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOCurso superior de tecnologia em gestão em recursos humanos
FRANCISCO EDILBERTO DE CARVALHO
“A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA”
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOA/COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA/ METODOLOGIA CIENTIFICA.
Brasília-DF
2014
FRANCISCO EDILBERTO DE CARVALHO
“A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA”
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOA/COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA/ METODOLOGIA CIENTIFICA.
Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio Individual
Prof. Ana Celi Pavão Monica Maria Silva Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Marilucia Ricieri
Brasília-DF
2014
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO .............................................................................................. 04
2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................... 05 à 08
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................... 09
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................... 10
1. INTRODUÇÃO
O texto a seguir têm pôr objetivo trazer ao leitor algumas informações sobre psicologia organizacional e do trabalho, gestão de pessoas, comportamento, clima e cultura organizacional.
A revista Época Negócios publicou um artigo sobre “A angustia da vida executiva”.
O artigo trata do estudo mais completo sobre o mundo corporativo no Brasil revelando por que o ambiente de trabalho tornou fonte de infelicidade para presidente e diretores.
Estudos conduzidos, nos últimos dois anos, pela psicóloga Betânia Tanure e pelos pesquisadores Antonio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga, concluíram que: 84% dos executivos são infelizes no trabalho; 76% deles acessam e-mail profissional fora do horário de