Foçha de pagamento

FOLHA DE PAGAMENTO
È recomendável elaborar uma folha de pagamentos para cada um dos setores da empresa, a qual conterá:
- Nome dos funcionários
- Vantagens, sendo discriminados em salários, ordenados, horas extras, descontos, sendo discriminados em contribuição previdenciária, imposto de renda, contribuição sindical, adiantamentos, associações de classe.
- Valores pagos de competência da previdência, sendo discriminado em salario família, salario maternidade
- Valor liquido a pagar
O referido documento representa a obrigação da empresa com seus funcionários, assim como serve de base para o calculo dos encargos sociais a cargo da entidade.

MODELO - FOLHA DE PAGAMENTO DO MÊS

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VANTAGENS
TOTAL
DESCONTOS
TOTAL DESCONTOS
SALARIO FAMILIA
LIQUIDO
NOMES
ORDENADOS
HORAS EXTRAS INSS
IMP RENDA

ALVES
580,00
150,00
650,00
40,00 40,00
10,00
620,00
CARLOS
2.000,00
300,00
2.300,00
200,00
10,00
210,00

2.090,00
TOTAL
2.500,00
450,00
2.950,00
240,00
10,00
250,00
10,00
2.710,00

DESPESAS APRESENTADAS NA FOLHA

VALORES CONFORME TABELA INSS
VALORES CONFORME TABELA IR

VALORES CONFORME TABELA INSS
VALORES A SEREM PAGOS

As despesas e os demais encargos inerentes à folha de pagamento dos empregados devem ser contabilizados no próprio mês a que se referem, mesmo que pagas posteriormente, registrando-se o pssivo correspondente (regime de competência)

VANTAGENS - Salarios e ordenados – carga de salários normais bruto +
Horas extras , outros adicionais serão registrados em contas apropriadas (salario periculosidade, salario insalubridade)
-Gratificantes – gratificações concedidas esporadicamente que não integram o salario normal e horas extras.
- 13º salario , gratificação anual concedida ao empregado, conforme legislação especifica tendo como base de calculo a remuneração mensal e o tempo de serviço no mesmo