Foucalt

O pensamento de Michel Foucault na teoria das organizações

Fernando C. Prestes Motta (In Memoriam) Rafael Alcadipani

As obras de Michel Foucault exercem influência em várias áreas das ciências humanas. Esse fato se repete em teoria das organizações, domínio em que as idéias foucaultianas estão sendo empregadas fundamentalmente para trazer novas luzes para as discussões sobre poder nas organizações. A despeito da influência significativa na área, não há discussões sobre como as obras de Michel Foucault estão sendo utilizadas. Neste artigo, tem-se por objetivo sistematizar os estudos que utilizaram as idéias de Michel Foucault em teoria das organizações, problematizá-los e indicar alguns caminhos para o desenvolvimento desse tipo de análise. De uma forma geral, percebe-se que a produção acadêmica em teoria das organizações baseada nas obras de Michel Foucault trata majoritariamente das disciplinas e deixa de lado outros aspectos da analítica do poder. Ademais, há uma adoção simplificada da analítica do poder e uma junção acriteriosa de conceitos e noções oriundas de diferentes matrizes epistemológicas, além da inadequação da designação pós-moderno para classificar as obras de Michel Foucault e suas utilizações em teoria das organizações. Como desenvolvimentos factíveis, indicam-se as possíveis análises em teoria das organizações pelo uso das noções de biopolítica e governamentalidade.

RESUMO

Os autores agradecem ao Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) pelo financiamento da pesquisa que resultou neste artigo e à RAUSP pelas sugestões de melhoria do texto. Artigo dedicado a Cristina e Carolina. Recebido em 09/maio/2003 Aprovado em 14/abril/2004

Fernando C. Prestes Motta, falecido em 2003, era Professor Titular do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (CEP 01313-902 – São Paulo/SP, Brasil) e Conselheiro Editorial da Revista de