Formação profissional e atividades de trabalho : analise das necessidades identificadas por psicologos organizacionais

538 palavras 3 páginas
Resumo: A presente pesquisa teve como objetivo principal a identificação e análise das necessidades derivadas das atividades de trabalho do psicólogo organizacional brasileiro e suas inter-relaçóes com a formação profissional, além das condições e implicações das referidas necessidades. A interdependência dos fatores, dentro do enfoque dos sistemas sociais, foi a noção básica utilizada para compreender e sistematizar os conteúdos verbais coligidos através de entrevistas individuais e recorrentes, com sete participantes. O procedimento de coleta e análise dos dados caracterizou-se como qualitativo, enquanto a pesquisa, em sua global idade, caracterizou-se como exploratória e descritiva. As necessidades foram apreendidas como discrepâncias entre a situação atual e a situação desejada da formação profissional e das atividades de trabalho do psicólogo organizacional. O problema constituiu a própria discrepância entre as duas situações. Neste modelo, a resolução do problema implica em estabelecer ações em busca de um padrão desejado. A presente pesquisa restringiu-se ao levantamento, à análise das necessidades, condições e implicações, e à elaboração de recomendações prospectivas. Conforme os valores adotados, as metas da atuação do psicólogo organizacional extrapolam a visão tradicional de ajustamento do indivíduo ao trabalho e busca de eficiência máxima. Prioriza-se o desenvolvimento da pessoa, através de mudanças planejadas e participativas, onde o homem possa adquirir maior controle de seu ambiente. O crescimento individual que se pretende deve conduzir o homem a discernir sua inserção nas relações com o grupo e as relações do grupo com a estrutura organizativa e com a sociedade. Constatou-se que o psicólogo organizacional brasileiro executa um pequeno número das possibilidades de aplicação que a área dispõe. Além disto, o psicólogo não está preparado nem mesmo para o pouco que executa. Permanece afastado dos modelos explicativos da realidade das organizações, não

Relacionados

  • RESUMO PSICOLOGIA
    4578 palavras | 19 páginas
  • resenha botome e azevedo
    1588 palavras | 7 páginas
  • Psicologia Organizacional
    1849 palavras | 8 páginas
  • Pesquisas de orçamento familiar e pof
    857 palavras | 4 páginas
  • Situação da formação e das atividades de trabalho
    1982 palavras | 8 páginas
  • Fluxograma
    828 palavras | 4 páginas
  • resumo da apostila de psicologia
    9084 palavras | 37 páginas
  • psicologia organizacional
    2934 palavras | 12 páginas
  • Um homem chamdo falçao
    6008 palavras | 25 páginas
  • Psicologia organizacional no brasil
    5306 palavras | 22 páginas