Formação em gestão de conflitos

Páginas: 5 (1130 palavras) Publicado: 12 de janeiro de 2011
3ºº CURSO DE PROFIISSIIONALIIZAÇÃO EM SERVIIÇO 3 CURSO DE PROF SS ONAL ZAÇÃO EM SERV ÇO ((2010/2011)) 2010/2011

Projecto de intervenção nos conflitos interpessoais
Gestão de Conflitos na Escola

Docente: Prof.ª Raquel Crato Discente: R Murta (n.º 1004965) Rui

Faro, Janeiro de 2011

e-fólio B
Gestão de Conflitos na Escola Rui Murta (Aluno n.º 1004965 – Turma 12)

Enquadramento /Contextualização do Projecto
Este projecto é destinado aos professores dos Cursos de Educação e Formação (CEF) da Escola E. B. 2, 3 Santo António. Esta escola tem actualmente 4 cursos CEF a funcionar, num total de 48 alunos. Estes cursos são uma alternativa profissionalizante ao percurso escolar normal, para alunos com histórico de várias retenções e/ou problemas de aquisição de conhecimentos,muitas vezes associados a problemas disciplinares. Em termo de contexto relacional, este projecto incide sobre a forma como o professor gere e resolve uma situação de conflito interpessoal em sala de aula, logo, posiciona-se no campo das relações assimétricas e verticais, de carácter involuntário e fechado. No entanto, em termos de estabilidade e proximidade, dado que a duração do curso é de dois anose que algumas disciplinas chegam a ter 6 horas semanais é possível uma maior ligação entre os alunos e o professor e também uma maior estabilidade do corpo docente que com eles trabalha. Os alunos são pré-adolescente e adolescentes do 10 aos 15 e em alguns casos até aos 17 anos, provenientes de famílias de nível socioeconómico médioalto, mas onde nos últimos anos, se tem vindo a encontrar cada vezmais situações de pobreza encoberta e um número maior de monoparentais e/ou disfuncionais.

Objectivos gerais
Partindo de uma perspectiva de trabalhar com o conflito e não contra o conflito, ou seja, assumindo que este deve existir, sendo uma parte da interacção humana que deve ser tratada como forma de desenvolvimento e crescimento mental e pessoal do indivíduo, pretende-se melhorar a gestãode conflitos em contexto de sala de aula, na fase de processo do conflito. Os objectivos gerais para este projecto são: • • •
2

Transformar as práticas pedagógicas dos professores de forma a permitir a aceitação do conflito como algo inerente e útil à relação professor-aluno; Promover a utilização de estratégicas colaborativas e assertivas na resolução de conflitos interpessoais; Desenvolvercondições de auto-regulação e auto-critica dos professores em relação aos seus comportamentos;



Melhorar a capacidade comunicativa dos professores em situações de conflito interpessoal.

UAb | 3º CPS (2010/2011)

e-fólio B
Gestão de Conflitos na Escola Rui Murta (Aluno n.º 1004965 – Turma 12)

Áreas de intervenção
• Intervenções do Gabinete de Apoio ao Aluno e à Família (GAAF) nassalas de aula, reduzindo o número de solicitações para intervenção do GAAF em situação de conflito. • Prevenção e redução das situações de escalada de um desentendimento para actos agressivos e violentos, melhorando a forma de comunicação, verbal e não verbal, dos professores numa situação de conflito. • Alteração das práticas pedagógicas dos professores, fornecendo ferramentas para uma maioreficiência na gestão dos conflitos e para a ajuda os alunos na aquisição de competências sociais e psicológicas que facilitem a resolução de conflitos com base na negociação e no compromisso. • • Redução do número de caso disciplinares, que acontecem nos espaços escolares (incluindo a sala de aula), com intervenção dos alunos dos CEF. Na autonomia e capacidade de colaboração dos alunos, melhorando aqualidade da execução dos trabalhos escolares.

Estratégias de implementação e de desenvolvimento
Este projecto consiste na dinamização de sessões de formação, que se realizarão periodicamente ao longo do decorrer do curso, com a duração máxima de cada sessão de 2 horas. A equipa responsável pela dinamização das sessões contará com um formador especializado na área da gestão de conflitos...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Gestão de Conflitos
  • Gestão Conflitos
  • Gestão de Conflitos
  • Gestão de Conflitos
  • gestão de conflitos
  • Gestão de conflitos
  • Gestão de conflitos
  • GESTAO DE CONFLITOS

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!