Formação de um Lider

Páginas: 19 (4596 palavras) Publicado: 4 de junho de 2014
A FORMAÇÃO DE UM LÍDER
1. Explique com suas palavras, como deve ser feito o desenvolvimento do nosso potencial.
Será que líderes já nascem com essa capacidade ou são formados depois? É verdade que alguns dos melhores líderes do reino de Deus são aquelas a quem o mundo provavelmente nem cogitaria para ocupar cargos de liderança. Essas pessoas, porém, precisam apenas de alguém que reconheça opotencial delas e as ajude a desenvolve-lo. O desenvolvimento do potencial pessoal precisa ser a busca prioritária de cada um de nós. Todos nós temos um potencial que ainda não foi desenvolvido, mas só o veremos se manifestar quando crermos em Deus, tendo a convicção de que podemos fazer tudo aquilo que Ele, em sua Palavra, afirmou que poderíamos. Creio que muitas pessoas estão vivendo infelizesporque não têm feito absolutamente nada para desenvolver seu potencial. Na verdade, muitas dessas pessoas nunca o desenvolveram porque a única coisa que de fato fazem é reclamar por não estarem fazendo nada.
Por isso, se desejamos que o nosso potencial venha a ser desenvolvido plenamente, não devemos ficar esperando até que tudo esteja perfeito para, só então agir. O líder inteligente conhece aspróprias limitações, por isso se cerca de pessoas que fazem muito bem aquilo que ele não consegue. Desenvolver é tirar o que envolve ou cobre, o potencial que temos em nós é algo grandioso, mas não terá valor nenhum se não lhe dermos um forma. Por isso, a cada dia precisamos trabalhar em nosso potencial, olhar mais além daquilo que podemos, a cada dia vencer nossos limites.
Quais são os elos quefazem a ligação entre o desenvolvimento do potencial e a sua concretização? Na verdade, nada há de tão profundamente espiritual que ninguém possa compreender, mas sim algo bem simples; coisas rotineiras, como o tempo, a determinação e o trabalho árduo. Quando desenvolvermos plenamente o nosso potencial, então desfrutaremos das realizações. E o único modo de desenvolve-lo é persistindo nele,recusando-nos e jamais abandonando nosso objetivo. O potencial é um tesouro de valor inestimável, assim como o ouro. Como veremos adiante, temos ouro escondido em nosso interior, mas teremos de cavar para retira-lo. Como foi escrito mais acima, precisamos desenvolver nosso potencial, desembrulhar.

2. Explique quais são as condições negativas do coração.
Mas todas as nossas obras precisam passar pelofogo, porque não importa O QUE fazemos mas POR QUEM fazemos. Quando deixarmos esta terra e passarmos diante dos olhos do fogo de Jesus, creio que todas as nossas obras serão julgadas em relação a pureza delas; isto é, o que será examinado é se a nossa motivação estava correta ou não. Portanto, devemos deixar que o Espírito Santo examine o nosso coração, revele-nos qualquer atitude errada em nós earranque pela raiz, para que possamos ser transformados.
A atitude do coração é o ponto central da vida do líder, e deve ser também o ponto mais importante da vida de todo crente. Por isso é que vamos analisa-la em primeiro lugar.
1. Um coração Perverso: Há três coisas no homem que desagradam a Deus, perversidade malignas e pensamentos mundanos. Deus mostra para nós no tempo em que Noé viveu aquelepovo tinha estas características, menos Noé.
2. Um coração Endurecido: Portanto, como diz o Espírito Santo: Se ouvirdes hoje a sua voz, Não endureçais os vossos corações, Como na provocação, no dia da tentação no deserto. Nessa passagem relativa aos israelitas no deserto, um coração duro causa rebelião. Dificilmente uma pessoa de coração duro crerá em Deus.
3. Um perverso coração deIncredulidade: Tudo o que recebemos vem de Deus, porque cremos que ele o dará a nós. Para recebermos algo dele, devemos nos achegar a ele com uma fé simples como a de uma criança e crer somente. Afirmamos que somos crentes, mas a verdade é que há muitos crentes descrentes. Que em nosso coração não se encontre aquele sentimento de desconfiança em Deus.
4. Um coração Enganado: Algumas pessoas caem no...
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