Formação de gestor de rh

Páginas: 3 (562 palavras) Publicado: 20 de abril de 2011
INFORMAÇÕES PARA FORMAÇÃO DE GESTOR DE RECURSOS HUMANOS:



















INFORMAÇÃO PARA FORMAÇÃO DE GESTOR DE RECURSOS HUMANOS:Nesse conteúdo vão ficar expressa as matérias vista no primeiro semestre do curso de gestão de recursos humanos, e também algumas opiniões, e ponto de vista de algunsprofissionais da área.






Escolher a profissão é talvez uma das decisões mais importantes da vida de uma pessoa. A pessoa é valorizada socialmente pela atividade que exerce, e suaidentidade pessoal está muito ligada com o que ele faz profissionalmente.
A importância de decidir a carreira a seguir não e simplesmente escolher porque se tem que escolher, mas escolher bem! Énesse momento que devemos avaliar não apenas a profissão, mas os nossos próprios gostos.
A pessoa que decidir pela Gestão de Recursos Humanos, deve enriquecer direta ou indiretamente o seu capitalintelectual e a ética, que são fundamentais para as empresas poderem definir seus colaboradores.
Nos dias atuais, o mercado se encontra extremamente competitivo e os consumidores, cada vez maisexigentes, fazem com que as empresas capacitem seus colaboradores em todos os aspectos: atendimento, comunicação, relação interpessoal, utilização de novas tecnologias, etc.
O profissional de RH, dehoje para atender essas exigências e sobreviver no mercado, tem de ser bom, tem que ser na verdade, o melhor naquilo em que atua. Para que isso aconteça, ele tem que ter algumas habilidades edesenvolver outras. Como? Reciclando os seus conhecimentos aperfeiçoando-se, atualizando-se e treinando-se constantemente.
Foi-se o tempo em que dedicávamos uma parte de nossas vidas ao estudo e dali emdiante só trabalho. Quem para de se aperfeiçoar, está correndo o risco de se atropelado pelas novidades. O estudo, incluindo os programas de treinamentos proporciona um ganho, que além de estar se...
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