Folha de pagamento

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO
FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS Curso de Ciências Contábeis

Contabilidade II
Departamento de pessoal Folha de pagamento Parte I
Prof. Ms. João Rafael Alberton

Casca - 2012

Importância controlar a folha de pagamento
- Contábil

- Gerencial

Prof. João Rafael Alberton – Contabilidade II

1

Departamento de Pessoal
Para desenvolver suas atividades a empresa precisa de pessoas, as quais constituem os seus recursos humanos. Elas são fundamentais para que a empresa possa atingir seus objetivos (resultados). Mas, para que isso aconteça, as pessoas que compõem a organização precisam ser eficientes.

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Departamento de Pessoal
Quanto mais eficientes, melhores resultados serão alcançados pela empresa. De nada adianta dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro, etc.) e de excelentes recursos técnico administrativos (formulários, documentos, etc.), se ela não possuir recursos humanos capacitados e motivados a utilizá-los.

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2

R H – FOLHA DE PAGAMENTO
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Jornada de trabalho
Jornada de Trabalho: A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 horas diárias, e de 44 horas semanais, correspondendo a 220 horas mensais, salvo casos especiais previstos em lei, facultada a compensação de horário e a redução da jornada de trabalho (Art. 58 CLT).

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3

Salário - mínimo
É instituído pelo governo federal, anualmente. Nenhum empregado poderá receber menos que o previsto pelo saláriomínimo por trabalho executado nas horas regulares da empresa. Um empregado poderá receber menos que o salário-mínimo quando também trabalhar com carga horária reduzida, ou seja, receberá na proporção de sua carga horária, efetivamente trabalhada. É importante salientar