FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4 cONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10
1 INTRODUÇÃO
O tema a ser desenvolvido refere-se, à análise da flexibilização da jornada de trabalho no âmbito da relação de emprego, sua importância no atual cenário de atividades profissionais cada dia menos tradicionais, e por fim, os limites a serem impostos à flexibilização desenfreada. A pesquisa tem também como objetivo conceituar o mecanismo de flexibilização do direito do trabalho, bem como fixar os limites mínimos de proteção ao trabalho diante de tão rápidas mudanças.
O mundo atual está passando por uma fase de transição resultante, dentre vários fatores, da necessidade das empresas em se adequarem a métodos eficientes de competição econômica em um cenário de livre fluxo dos mercados. Nesse contexto, surge à discussão sobre a necessidade de flexibilização das relações do trabalho, onde alguns sustentam ser a rigidez das instituições a responsável pela crise nas empresas.
Para uns, a flexibilização é o sonho de qualquer pessoa, para outros, se torna um pesadelo. Para certas pessoas é a forma de salvar a pátria dos males do desemprego, para outras, é a forma de destruir tudo aquilo que o trabalhador conquistou em séculos de reivindicações, que apenas privilegiam os interesses do capital, sendo a forma de fazer com que o empregado pague a conta da crise econômica.
"Flexibilização do direito do trabalho é a corrente de pensamento segundo a qual necessidades de natureza econômica justificam a postergação dos direitos dos trabalhadores.
Por fim, o desemprego deve ser sim coibido, mas com o mecanismo hábil a equilibrar os interesses entre empregadores e empregados, com a finalidade de evitar a mitigação de direitos indisponíveis do trabalhador.

2 DESENVOLVIMENTO
Hoje sobre diversos aspectos, é imprescindível estabelecerem-se