Flexibilidade de horarios

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO DE Recursos Humanos

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1º SEMESTRE – 2013/1

Ribeirão das Neves
2013

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1º SEMESTRE – 2013/1

Trabalhador Ganha com Horário Flexível

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná para a disciplina Produção Textual Interdisciplinar Individual -1º Semestre Semestre.

Profes: Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka, Márcia Bastos

Ribeirão das Neves
2013

INTRODUÇÃO

Trabalho baseado em um texto do Jornal Bom Dia de 14 de Fevereiro de 2007, onde se coloca as claras novas técnicas de administração. O velho Taylorismo ficou pata trás e o futuro bate a porta. Os empregados têm mais direitos, mas também mais responsabilidade. Alguns autores falaram a respeito da flexibilidade dos horários e defenderam seus pontos de vista. Serão colocadas a mostra as vantagens e desvantagens deste novo projeto.

Sumário:

Crítica ao Modelo da Administração Científica------------------------ 1/2
Horários de trabalho flexíveis: como lidar------------------------------- 2
Vantagens e Desvantagens ---------------------------------------------- 3
Vantagens para o trabalhador/empresa--------------------------------- 3
Horário flexível pode atrapalhar qualidade de vida------------------- 3
Como negociar um horário de trabalho flexível------------------------ 4
Os motivos----------------------------------------------------------------------- 4
Tipos de horários flexíveis--------------------------------------------------- 4
Como produzir mais, trabalhando em casa-------------------------- 5
Dicas para trabalhar em casa--------------------------------------------- 5
Empresas usam horários flexíveis para motivar funcionários------ 5/6 Passos Abordar o Horário Flexível ------------------------------------ 7
O estatuto do Trabalhador