Fisioterapia no ambiente de trabalho

Introdução

Para manter a qualidade do trabalho, é preciso que o trabalhador esteja com a saúde em dia. É essa a função da fisioterapia no ambiente de trabalho: prevenir, resgatar e manter a saúde do trabalhador. Para isso, aspectos como biomecânica, ergonomia, atividade física laboral e recuperação de queixas ou desconforto físicos estão entre os elementos trabalhados pelo fisioterapeuta.
Um estudo realizado em 2001, relata que entre trabalhadores brasileiros, 80 a 90% das doenças ocupacionais, desde 1993, estão relacionadas aos distúrbios osteomusculares decorrentes de problemas de trabalho; além disso, a perda econômica decorrente de acidentes de trabalho foi calculado em 20 bilhões de reais, ou seja, 2% do PIB nacional, e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados aoTrabalho têm uma ocorrência de 70% entre as doenças ocupacionais.
Para garantir a saúde dos trabalhadores e não gerar gastos às empresas pela função de afastamento de funcionários, a medida de disponibilizar aos funcionários a fisioterapia no ambiente de trabalho vem se destacando e sendo de grande importância para as empresas nos dias de hoje, pois a fisioterapia no ambiente de trabalho vem a ser um benefício de alto valor agregado, com reflexos positivos para o desempenho profissional e saúde do trabalhador.

Fisioterapia no ambiente de trabalho

Por definição, Fisioterapia do Trabalho tem como objetivo, avaliar, prevenir e tratar distúrbios ou lesões decorrentes das atividades no trabalho, no propósito de melhorar a qualidade de vida do trabalhador, evitando a manifestação de queixas musculoesqueléticas de origem ocupacional ou não, com consequente aumento do bem estar, desempenho e produtividade. O exercício terapêutico tem como objetivo manter, corrigir e/ou recuperar uma determinada função, ou seja, restaurar a função normal de corpo ou manter o bem estar. Sua principal finalidade é a manutenção ou desenvolvimento do movimento livre para a sua função, e seus