finaças

Visão
Ser reconhecida no mercado nacional e internacional por produzir grãos de alta qualidade e por buscar o desenvolvimento social e econômico. Aperfeiçoando nossos produtos e linha de produção para ter excelência no setor que atuamos.
Missão
Temos a missão de atender o consumidor com qualidade e dedicação no mercado com nossos produtos, promovendo o desenvolvimento econômico consciente.
Valores
“O crescimento só pode existir com o desenvolvimento do entorno, e por isso atuamos de forma consciente junto às mais diversas frentes, buscando promover o desenvolvimento humano, social e econômico.”
Estamos empenhados em com a responsabilidade social, excelência e qualidade, sustentabilidade, compromisso com nossos clientes e consumidores, inovação e melhoria contínua.

Justificativa
Através deste estudo iremos pontuar os erros cometidos em relação ao não planejamento das novas aquisições que acabou gerando endividamentos.
A análise demonstrara como o grupo Marfrig Global Foods S/A reagiu diante da problemática ocorrida.

Este é um trabalho sobre a liderança nas organizações, o qual busca mostrar a importância da mesma no dia-a-dia da empresa e na obtenção de resultados positivos e lucro,explorando a necessidade de um bom líder para o crescimento organizacional.
Escolhemos este tema por procurar saber sobre a liderança nas organizações e em específico na empresa Michelin. Este assunto é desuma importancia, pois a liderança está relacionada a tudo, tanto na ciência, quanto na sociedade e no seu desenvolvimento, nas empresas e no desenvolvimento intelectual de cada um. A liderança é umtermo que envolve a ideia de comando ou controle de um indivíduo ou de um grupo sobre seus seguidores, tendo como base um conjunto de traços pessoais, podendo assim, uma pessoa já nascer comcaracterísticas de liderança, adquirir as mesmas e até aprender a ser líder, se diferenciando dos outros por conseguir um bom relacionamento perante os