Finanças

Universidade dos Açores
Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais
Comportamento Organizacional

“Leadership: The Management of Meaning”

Docente: Professora Doutora Mª da Graça Batista
Discentes: André Vicente; Diogo Silva; Marina Botelho; Meaghan Cabral

outubro 2012

Índice
I – Introdução.........................................................................................................pág. 3
II – Linda Smircich e Gareth Morgan – Breve Bibliografia..................................pág. 4
III – Definindo Liderança.......................................................................................pág. 4
IV – Análise do artigo “Leadership – The Management of Meaning”..................pág. 5 Organizações Não Estruturadas......................................................................pág. 5 Liderança em Situações Formais....................................................................pág. 6 Liderança Enquanto Gestão de Significados..................................................pág. 7 Estudo do Caso “The Management of Meaning”...........................................pág. 8 Implicações para a teoria e prática das organizações contemporâneas........pág. 11
V – Conclusão......................................................................................................pág. 14
VI – Bibliografia...................................................................................................pág. 15

I - Introdução

O presente trabalho foi criado no âmbito do Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais, da cadeira de Comportamento Organizacional, do ano lectivo de 2012/2013, do 1º Semestre. Este trabalho tem como base o caso prático “Leadership: The management of Meaning”, de Linda Smircich e Gareth Morgan (1982).
De uma forma geral, aborda o conceito de liderança e a forma como este é integrado numa organização.
Pretende-se que este