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Muitos profissionais já ouviram falar que as empresas valorizam, acima da experiência técnica, habilidades comportamentais dos candidatos no processo de seleção. De fato, alguns aspectos podem diferenciá-lo na hora de disputar uma vaga. Assim, resolvi listar, pelo menos, dez habilidades ou características que os patrões desejam ter em seus empregados.

1- Honestidade. Cada vez mais as empresas querem profissionais éticos e íntegros;

2- Proatividade. Quanto mais você tiver iniciativa, melhor você se sairá na entrevista de emprego ou garantirá sua vaga na empresa;

3 - Facilidade de se expressar. Procure melhorar sua capacidade de comunicação se for tímido, porque os chefes gostam de pessoas que conseguem negociar e lidar com problemas, usando seu poder de comunicação;

4 - Espírito de colaboração. Esteja sempre pronto a ajudar;

5 - Trabalho em equipe. De nada adianta ser individualista. O que importa é jogar para o time;

6 – Criatividade. Pense fora da caixa, dê novas ideias;

7 - Liderança. Aqui o que vale é a habilidade de exercer influência, saber chefiar equipes;

8 - Capacidade de adaptação a diversos cenários, situações e ambientes. Saber driblar crises e encontrar oportunidades em ambientes adversos, por exemplo;

9 - Trabalho voluntário, disposição para ajudar as pessoas;

10 – Simpatia. Cara amarrada e arrogância não são qualidades. Quanto mais você conquistar as pessoas ao seu redor, mais pontos vai ganhar;
Muitos profissionais já ouviram falar que as empresas valorizam, acima da experiência técnica, habilidades comportamentais dos candidatos no processo de seleção. De fato, alguns aspectos podem diferenciá-lo na hora de disputar uma vaga. Assim, resolvi listar, pelo menos, dez habilidades ou características que os patrões desejam ter em seus empregados.

1- Honestidade. Cada vez mais as empresas querem profissionais éticos e íntegros;

2- Proatividade.