Filosofia e etica

Atualmente, o mercado de trabalho mais acirrado e competitivo tem feito muitos administradores se questionarem não só sobre o que podem fazer, mas também sobre que tipo de postura devem adotar para ganhar destaque. Nessa hora, uma das perguntas é: vale mais a pena ser generalista ou especialista? A grosso modo, enquanto um sabe pouco sobre vários assuntos, o outro sabe muito sobre um só. E, apesar de apresentarem perfis diferentes, ambos são importantes para as empresas.
No entanto, hoje, no mercado de trabalho, prevalece o perfil profissional do administrador generalista, como um cidadão do mundo, com uma formação global e humanista, hábil negociador, preditivo em suas análises, planejador inconteste para fazer frente aos novos imperativos conceituais derivados do novo paradigma, que institui e norteia a organização.
Neste caso, o administrador não apenas domina diferentes técnicas, equipamentos e métodos, mas, acima de tudo, conhece a origem dessas técnicas, os princípios científicos e técnicos que embasam os processos produtivos, apreende as implicações do seu trabalho, seu conteúdo ético, compreendendo não só como fazer, mas o porquê fazer; ou seja, deve dominar o todo buscando a constante sinergia das partes. Obtendo um único contexto e interconectado o alcance de resultados previamente planejados.

Para Luiz Viegas, diretor de Marketing da Workshop, de soluções em treinamento empresarial, a predominância de um perfil ou de outro vai depender do tipo de carreira e das funções desempenhadas.

- Espera-se que o profissional de TI, por exemplo, seja um especialista. Afinal, quanto mais conhecimento ele tiver das áreas para as quais presta serviços, melhores serão os resultados. Já para o administrador pode ser interessante ter uma visão geral a ponto de compreender as relações entre vários setores da empresa, na tentativa de definir estratégias.

Coordenadora dos MBAs Gestão Empresarial e Gestão de Pessoas da Fundação Getúlio Vargas (FGV), Ana Ligia