Filosofia e Ética na Sociedade

A expressão “ética empresarial” está sendo cada vez mais aceita e utilizada na acepção de conjunto de preceitos morais e de responsabilidade social a serem observados pelas organizações conhecidas como empresas.
Em todos os países do mundo tem sido crescente a pressão social no sentido de que as empresas adotem práticas éticas.
No Brasil, embora a preocupação específica com o tema seja recente, muitos textos legais e regulamentares já foram promulgados, principalmente durante as últimas três décadas, visando conter práticas antiéticas em diversos aspectos dos relacionamentos das empresas.
Os agentes que se relacionam internacionalmente têm sentido mais que os outros as imposições econômicas e jurídicas para que se comportem de acordo com os preceitos éticos, sejam eles decorrentes da aplicação dos princípios morais, sejam eles informados pelo ideal de justiça, ou sejam determinados pelos princípios legais
A empresa ética deve se preocupar em oferecer ampla oportunidade de trabalho às pessoas de todas as camadas, origens e segmentos sociais. Não poderá, portanto, permitir que preconceitos, sejam de raça, sexo, idade ou qualquer outro, possam influenciar as decisões de contratação, remuneração, promoção ou demissão dos empregados. Constituem também deveres éticos da empresa: garantir o acesso ao empregado a todas as informações relativas a sua pessoa; assegurar que o ambiente de trabalho esteja livre de práticas deturpadoras, como a arrogância, o abuso de poder e o assédio sexual.
Os Estados que interagem no âmbito do comércio internacional estão comprometidos a adotar leis rigorosas e claras punindo a corrupção e a fazer com que tais leis sejam cumpridas.
Os agentes econômicos não têm mais escolha. A sobrevivência em uma economia globalizada baseia-se, fundamentalmente, na possibilidade de cada empresa estabelecer alianças e parcerias duradouras com clientes, fornecedores, empregados e outros. Mas em uma sociedade globalizada, cada vez mais