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DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO I

Gerdau

Após uma pesquisa sobre a empresa foi possível identificar que esta preza pelo bem estar coletivo, o clima organizacional é propício para que as pessoas sejam estimuladas e motivadas. Ações como esta promovem um clima organizacional global e sólido.

Determinadas características presentes intrinsecamente entre os colaboradores são oriundas de várias ações, estas por sua vez, visam estimular líderes e liderados para trabalhar em conjunto, todos focando o mesmo objetivo, assim o sucesso alcançado é celebrado por todos. O orgulho de pertencer à empresa é visível entre os colaboradores, tudo isso é possível graças à contrapartida da empresa que permite e colabora para que haja um clima saudável no ambiente de trabalho e que seus colaboradores sejam reconhecidos. Políticas de capacitação dão aos colaboradores a oportunidade de capacitação, culminando no futuro na possibilidade de fazer carreira dentro da empresa, políticas como estas fazem com que os funcionários busquem aprender cada vez mais para alcançar novos cargos, com isso, eles são estimulados a ter atitude empreendedora e visão de futuro.

As pessoas são valorizadas por suas iniciativas e capacidade de trabalhar em time, por ter visão sistêmica da organização e dos mercados, foco no cliente e por buscar aprendizado contínuo. Vimos também que a empresa preza por um diálogo transparente e direto com seus colaboradores isto faz com que todos tenham liberdade de expressão, respeito e credibilidade. A Gerdau busca colaboradores que tenham paixão pelo que fazem e trabalha para que todos se sintam comprometidos e realizados.

Pontos observados:
Reconhecimento; Motivação; Promoção do bem estar coletivo; Capacitação; Liberdade de expressão; Respeito; Transparência; Possibilidade de crescimento dentro da empresa.