filme os estagiarios

1 - Quais as competências para se trabalhar na Google, segundo o filme?
R: Ao assistir o filme pude perceber que para se trabalhar na Google é preciso ter espírito de liderança, trabalho em equipe, aprendizagem coletiva, coragem para enfrentar o novo e respeito às diversidades. O filme dá muita ênfase na importância das relações humanas no trabalho.
2 - O Aprendizado Organizacional ocorre de várias maneiras, como isso é retratado no filme?
R: O filme mostrou que tudo é possível com força de vontade, estudo e determinação. Que é possível sim, chegar onde queremos através dos nossos esforços, aproveitando cada oportunidade e pensando sempre no trabalho em equipe.
3 - Qual as principais diferenças, com base nas teorias sobre as gerações, entre os comportamentos dos atores principais em relação à equipe de trabalho, na qual eles ficam, durante o processo seletivo e em relação ao chefe, que aparece no início do filme? Cite os comportamentos observados no filme e relacione com as gerações estudadas (os atores principais x equipe de trabalho x chefe).
R: O filme aborda de maneira divertida a diferença entre as gerações Y e X, porém o quanto é importante uma a outra, pois a geração Y precisa do conhecimento e experiência adquiridos pela geração X, mas a geração X também precisa das habilidades com tecnologia e a rapidez da geração Y. Os personagens principais do filme são de gerações diferentes dos demais estagiários (geração y), por esse motivo divergem no modo de pensar e agir, são parecidos com a geração X. Com o passar do tempo foram se adaptando as diversidades trocando experiências para alcançar o objetivo comum. É interessante ver as diferenças de comportamento que separam a Geração X da Geração Y, cujo choque inicial dá lugar à cooperação e companheirismo, quando todos aprendem a lidar com as diferenças. Os atores principais são menosprezados pela sua equipe de trabalho e pelo seu chefe por causa das suas incapacidades, e por não entenderem muito bem sobre