fichamento

Este livro retrata sobre vários princípios da administração, principalmente sobre a importância da administração e seu desenvolvimento. Da ênfase nas responsabilidades e tarefas que possuem a administração e mostra também oportunidades nela. O autor fornece ferramentas necessárias para o desempenho das tarefas, a finalidade da sua empresa e suas responsabilidades sociais. Ele explica como deve ser o comportamento de um verdadeiro líder com a organização e com seus colaboradores, sobre o único modo de administrar pessoas. Ensina de forma abrangente quais são as devidas responsabilidades que deve ser tomada na sua empresa não somente com relação ao seu empreendimento mas também com os impactos sociais, como identificar os impactos e como lidar com eles. Explica com relação a administração empreendedora, a se pensar principalmente no futuro, no que estar por vir, pois é por só pensar no hoje que muitas e grandes empresas fecham. Um grande problema que muitas empresas possui em escolher funcionários quando está em processo de decisão ou decisões de alto risco, e principalmente quando a empesa se trata de ser familiar que os próprios querem se aproveitar para querer fazer o que quer só pelo fato de ser da família e ai é necessário ter um líder estranho para tomada de posições.
Citações
Parte 1: O que é administração?
‘’ O administrador é o elemento dinâmico e vital de qualquer empresa ‘’
‘’ Toda empresa é composta de pessoas com diferentes capacidades e conhecimentos, que desempenham muitos tipos diferentes de trabalho. Deve estar ancorada na comunicação e na responsabilidade individual. ‘’ (Páginas 19-29 Peter F. Drucker)
A administração é o fator primordial responsável pela existência da empresa, e por todo o movimento essencial que há nela. Todos os indivíduos participantes da mesma, deve conter informações diferentes para que cada um tenha responsabilidade própria sobre seu desempenho e que juntos cheguem a um consenso final.
Parte 2: Tarefas da administração