Fichamento

Livro: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira

Ficha Bibliográfica

Autor (Organizadores): Motta, Fernando C. Prestes e Caldas, Miguel P.
Obra: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira
Edição: 1º
Editora: Atlas
Ano Publicação: 1997
Lugar de Publicação: São Paulo
Número de páginas do livro: 325 páginas
Número de páginas do capítulo: 8 páginas
Número de Capítulo: Parte I
Autor do Capítulo: Fernando C. Prestes Motta
Tema do Capítulo: Cultura, Cultura Organizacional e Cultura Brasileira

Ficha de Resumo

Os organizadores quiseram abordar na obra como a variação de cultura interfere primordialmente aos hábitos e comportamentos de um grupo ou sociedade para outros e como esse assunto é abordado no Brasil.

Ficha de Citação

“A base da cultura brasileira é o engenho, é o binômio casa grande e senzala. O Senhor do engenho era um senhor absoluto em seus domínios.” (Motta, Fernando C. Prestes p.31)

“Cada Tipo de cultura exerce um tipo próprio de controle de seus membros participantes. No caso das culturas coletivas, a pressão social externa é a forma principal de controle”. (Motta, Fernando C. Prestes p. 28)

...” brasileiros que se submetem a uma ordem social absolutamente desigual e à ordem internacional.” (Motta, Fernando C. Prestes p.35)

Ficha de Comentário

Os organizadores na obra pretenderam abordar a cultura organizacional e a cultura brasileira bem como descrever cada um dos assuntos.
O livro possui uma linguagem de fácil entendimento para o leitor e aborda um assunto que é de supra importância pois a cultura é um fator que pode interferir na ida da empresa.
O mesmo também atende as expectativas do leitor porque ele foca bem o assunto.

Ficha de Ideação

O livro aborda um assunto interessante e importante para a organização uma porque a cultura organizacional é de um sentido e o Brasil sendo um país mestiço nele podemos encontrar em cada região um costume diferente o que pode interferir na cultura em que a