FICHAMENTO DE CONTEÚDO

Fundação Centro de Analise Pesquisa e Inovação Tecnologica
Fucapi

PSCOLÓGIA

Manaus-AM
2014
FICHAMENTO DE CONTEÚDO

Trabalho apresentado como apresentação da nota parcial do 2°bimestre da disciplina de pscologia ministrada pela psicologa e professora,

MANAUS-AM
2014

UMA VOZ ­– DESCOBRIR CAMINHOS PARA CHEGAR AVISÃO, VALORES E ESTRATÉGIAS COMPARTILHADAS

Uma voz. É atrvés de uma voz que se traça a busca de descobrir caminhos para visualizar valores e estratégias compartilhadas.
Sabe-se que 8º Hábito é um processo sequencial de dentro para fora. Como qualquer hábito, é uma combinação de atitude, habilidade e conhecimento, no qual um lider deverar le dar perante o grupo ao qual ele lidera. E essa influência começa pela modelagem da confiabilidade para quea as pessoas confie em seus lideres. Elas precisam mas do que a confiabilidade de seus lideres. Ou seja, as boas intenções não suprem a falta de bom julgamento. As pessoas precisam de um modelo para ver como podem trabalhar e liderar de modo diferente da queles acostumadas, diferente da cultura da organização em que trabalham, diferente também das tradições controladoras e transacionais da Era Industrial.
A idéia seria unir, numa única voz um grande proposito, pessoas que diferem em suas forças e na maneira de ver o mundo. É o papel de descobrir caminhos para visão,os valores e as prioridades estratégicas compartilhados.
No papel de descobridor de caminhos da liderança seria anunciar a visão, os valores e a estratégia á equipe ou organização sem qualquer envolvimento de sua parte. Um outro papel seria proucurar um excessivo envolvimento e ficar paralisados pelos males da análise e fazer demasiadas reuniões em locais afastados e discussões intermináveis, que sob a presuposição de que não é necessário executar ou delegar. Por terceiro e último, seria não apenas envolver de modo razoável as pessoas