Fichamento Comunicação

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

Fichamento de Estudo de Caso

Thomas Green:
Poder, Política Interna e uma Carreira em Crise

MARCELO TEIXEIRA LEMA

Trabalho da disciplina Comunicação nas organizações

Tutora: Professora Ana Shirley de Franca Moraes

Rio de Janeiro
2015
THOMAS GREEN:
PODER, POLÍTICA INTERNA E UMA CARREIRA EM CRISE

COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

THOMAS GREEN:
PODER, POLÍTICA INTERNA E UMA CARREIRA EM CRISE

Sasser, W. Earl; Beckan, Heather. Caso: Thomas Green: Poder Política e uma carreira em crise. Harward Business School, 210 - P03. 01 de Maio de 2008.

Trata-se de dissertação efetuada pelos autores W. Earl Sasser e Heather Bececkan, que relatam o caso do Sr Thomas Green, ora contratado para atividade laboral na empresa Dinamyc Displays e os conflitos existentes devido rápida ascensão funcional.
Os autores relatam a trajetória do Sr Thomas Green, que se formou em Economia na Universidade da Geórgia e teve seu primeiro emprego na função de vendedor na empresa Nacional Business Solution em Atlanta. Posteriormente, por seis anos, foi gerente de contas do Banking Division e ingressou como gerente de contas na Dinamyc Displays em março de 2007.
Thomas destacou-se rapidamente na função de gerente de contas na região Sudeste, atendendo o segmento de viagens e hospitalidades e foi notado pelos executivos seniores da Dinamyc. Em julho de 2007, Thomas já efetuava treinamentos importantes na matriz e conheceu o Sr Shannon Mc Donald, vice-presidente de divisão da empresa, que praticamente o adotou na empresa, promovendo-o à especialista sênior de mercado, em 10 de setembro de 2007.
Logo, verificado o primeiro conflito, pois Thomas era novo na empresa e aparentemente sem muita experiência, onde a indicação desagradou o Sr Frank Davis, Diretor de Marketing, pois não havia nem sido consultado.
Como agravante a comunicação na Dinamic Display era muito