fichamento chiavaneto

1. A obrade Taylor
“Frederick Winslow Taylor, fundador da Administração Científica, nasceu na Filadélfia (EUA)” (pág 54);
“Iniciou sua carreira como operário na Midvale Steel Co., passando a capataz, contramestre até chegar a engenheiro, quando se formou pelo Stevens Institute.” (pág54);
1.1. Primeiro período de Taylor
“O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação de seu livro Shop Management (1903), sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do Estudo de Tempo e Movimentos.” (pag. 54)
“Taylor começou por baixo,junto com os opera´rios no nível de execução, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo os seus movimentos e processos de trabalho para aperfeiçoá-los e racionalizá-los.” (pág 54);
“Concluiu que se o operário mais produtivo percebe que obtém a mesma remuneração que o seu colega menos produtivo, acaba se acomodando, perdendo o interesse e não produzindo de acordo com a sua capacidade. Dai a necessidade de criar condições de pagar mais ao operário que produz mais”(pág 54);
1.2. Segundo período de Taylor “Corresponde à publicação do seu livro The PrinciplesofScientificManagemente (1911), quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser acompanhada de uma estruturação geral para tornar coerente a aplicação dos seusprincípios na empresa como um todo.” (pág 55);
“Para Taylor, as indústrias de sua época padeciam de três males:1. Vadiagem sistemática, 2. Desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para a sua realização, 3. Falta de uniformidade das técnicas e dos métodos de trabalho.” (pág 55);
A aplicação do método cartesiano (Dicas);
“O método cartesiano está na base desse raciocínio. Tudo isso parece comum hoje, mas foi a primeira vez que se deu atenção do trabalho manual. Ao longo de toda a história da humanidade, o trabalho sempre fora considerado um fato natural e consumado.” (pág 55);
A lenta construção da