Ficha de RH

ROTEIRO PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Profª : MsC. Karla Andréia Bessa Segundo
1. O trabalho deverá seguir as normas da ABNT para apresentação de trabalho acadêmico.
Título : Projeto de Recrutamento e Seleção

2. Trabalho valendo 5,0 (cinco)

3. Critérios para obtenção da nota da EQUIPE:
- Apresentação e formatação de acordo com as normas da ABNT.
- Atender a todos os itens que compõem a estrutura do projeto;
- Conteúdo consistente e com características acadêmicas;
- Cumprimento do prazo de entrega;
- Percepção de zelo e dedicação para o desenvolvimento da atividade.
- Número de integrantes da equipe: de 4 a 6.

4. Estrutura do Projeto
1) Capa
2) contra capa
3) lista de figuras
4) lista de tabelas
5) lista de quadros
6) Sumário
7) Introdução (Definir o objetivo, benefícios e vantagens que uma empresa tem ao optar em desenvolver a atividade organizada de Recrutamento e Seleção que será demonstrada nas etapas do projeto elaborado). Acrescentar referencial teórico para dar embasamento e sustentar as afirmações. Descrever brevemente o que será visto nos capítulos seguintes.
8) Descrição de Cargos
a. (Conceito; Tabela com os cargos descritos e posições hierárquicas; formulário preenchido com a descrição dos cargos mencionados na tabela).
9) Recrutamento e Seleção
a. Conceito; Definição do tipo de recrutamento e da fonte de recrutamento que será utilizada a fim de recrutar candidatos para cada cargo descrito.
b. Diversificar o uso das fontes de recrutamento entre os cargos.
c. Exemplificar as fontes utilizadas, através de textos, cartazes, no caso de rede social (print da tela), modelos de anúncios para jornal, intranet, redes sociais.

d. Obs: A equipe deverá criar pelo menos um modelo de anúncio diferente, para cada cargo descrito.

10) Técnicas de Seleção
a. Conceito. Definição das técnicas de recrutamento que serão utilizadas para a seleção de cada cargo