Ferramentas de gestão

O aumento das ferramentas de gestão se torna cada vez maior entre as empresas, a cada nova dificuldade que uma empresa enfrenta, é criada uma nova ferramenta para que essa barreira seja enfrentada e derrubada da melhor forma, porém as pessoas se aprofundam somente ao lado da perpetuação do lucro dentro da empresa, deixando muitas vezes de lado a parte emocional de seus colaboradores e até mesmo a visão e a missão, que foram criadas lá no começo, junto com o nascimento da empresa.
Muitas fontes de pesquisas dizem que as ferramentas são muito úteis para as empresas, principalmente visando à perpetuação do lucro, trazendo um posicionamento estratégico, a melhor maneira de reagir contra resultados negativos e fazer com que sempre existam mais acertos do que erros nas suas atitudes, já que errar é inevitável.
Porém, o que as ferramentas deixam um pouco para segundo plano é na maioria das vezes a maior arma para o sucesso: o lado emocional dos colaboradores, quando uma pessoal se sente bem emocionalmente, consequentemente ela vai trabalhar com mais qualidade, mais eficiência e trazer melhor eficácia, e a melhor forma de fazer com que isso aconteça é fazer com que seja de conhecimento de todos a visão e a missão da empresa.
Uma pesquisa foi feita com a empresa Bain & Company que está entre as três maiores empresas de consultoria de gestão de todo o mundo e tem como principal missão auxiliar as empresas a aumentar seu valor, para saber quais as técnicas gerenciais mais utilizadas pelas empresas para aumentar a competitividade, e 87% de seus executivos afirmaram ser a ferramenta vencedora Missão/Visão.
Missão é um item que define quais são os objetivos da empresa e a estratégia a ser adotada para alcançá-los e a visão descreve a posição que a empresa deseja ter no futuro e provoca o empenho de todos na missão da organização, através do trabalho realizado com base nos objetivos estratégicos. Muitas vezes alguns elementos da Missão e da Visão combinam-se para dar à