Feedback

8453 palavras 34 páginas

Revista da Associação Brasileira de Recursos Humanos - Rio de Janeiro - Distribuição Dirigida - abril de 2007

Questões relacionadas à gestão com pessoas ganham diretorias exclusivas na ABRH-RJ

Feedback ao final dos processos seletivos: Mito ou realidade? - p. 4

DEBATE

A gestão com sabedoria Paulo Monteiro - p. 5
Parceira da ABRH-RJ A RHnews tem o apoio da Qualitymark Editora

ARTIGO

Patrocinador de Gestão da ABRH-RJ

RHnews • abril 2007 •

RHnews • abril 2007 •

editorial
A edição de abril da RHnews traz uma reportagem de capa que enfoca uma das inovações da atual gestão da ABRH-RJ. Criamos diretorias temáticas relacionadas à gestão com pessoas. Com isso, as questões ligadas a: carreira; consultoria interna; cultura; desenvolvimento de liderança; desenvolvimento organizacional; gestão pública; assuntos jurídicos e relações do trabalho; performance; recrutamento e seleção; remuneração e benefícios; responsabilidade social; treinamento; universidades corporativas e varejo estão sempre em pauta na associação. Os diretores nos trazem o que existe de mais novo em cada área de estudo. Com isso, aprofundamos o tema com as outras diretorias funcionais, com os núcleos regionais e, principalmente, com os nossos associados. Conheça um pouco mais os objetivos de cada uma dessas diretorias. Porque as empresas não dão feedback para os candidatos que não são contratados por elas, informando no que eles não foram bem no processo seletivo? Trata-se da polêmica apresentada na nossa seção debate. Maria Fernanda Esteves, assessora corporativa de RH das Organizações Globo e ex-integrante do Grupo GP – Grupo de Conhecimento em Gestão de Pessoas da ABRH-RJ, e Francisco Teixeira, diretor da CentroServ RH, analisam e respondem a questão. Nas páginas amarelas, Paulo Monteiro, membro do Comitê de Organização do Congresso RH-Rio 2007, em seu artigo “A gestão com sabedoria” disserta sobre a temática do congresso: “De Platão a Peter Drucker, A Sabedoria na

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