fedd back

Páginas: 2 (325 palavras) Publicado: 15 de maio de 2014
FEDDBACK
Feedback Construtivo: Informação sobre o comportamento de alguém que é apresentada de forma a ser bem aceita por quem a recepciona
Feedback Positivo: Informação de que oscomportamentos da pessoa atingiram os objetivos que eram pretendidos, reforçando-os.
Feedback Negativo: Informação de que os comportamentos da pessoa não atingiram os objetivos pretendidos,desencorajando-os

A comunicação da equipe é fundamental, para o sucesso da conquista dos objetivos. Por meio da comunicação as pessoas passam a se conhecer melhor, e automaticamente, a sentirumas as outras, o que aumenta a compreensão e o equilíbrio de todos os participantes.
A boa comunicação entre os membros da equipe proporciona um melhor relacionamento e uma melhor interaçãode todo o grupo de trabalho, fazendo com que as ideias, opiniões, sugestões, teorias, fluam rapidamente e possam ser divididos entre os integrantes, de modo que possam ser aperfeiçoados ecolocados em prática, quando necessário.
A boa comunicação desperta a criatividade, a qualidade do trabalho e a produtividade, garantindo melhores resultados e proporcionando um ambiente maisharmonioso e feliz.
O trabalho em equipe compensa para ambos, os funcionários que se sentem cada vez mais motivados e a empresa que amplia sua produção, vendas e lucratividade.
Mas para umbom trabalho em equipe, a comunicação precisa ser simples, clara, objetiva e chegar a todos os membros da equipe com rapidez e segurança.
Para isso, todos devem ter consciência da importânciado que falam e do modo como transmitem a mensagem.
Estar certo que estarão sempre falando a verdade, sendo sinceros e que somente transmitiram mensagem de apoio e crescimento mútuos.
Astécnicas de comunicação envolvem:
Velocidade de centralização em tarefas simples e complexas.
Precisão em tarefas simples e complexas.
Saturação.
Satisfação dos membros da equipe.
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